Повышение эффективности операций через вовлеченность персонала в поиск решений (Rapid Improvement Process Through Personnel Involvement)

Программа проекта предусматривает повышение вовлеченности сотрудников в выдвижение и реализацию решений по повышению операционной эффективности в соответствии с планом развития компании. Используются навыки и опыт персонала, которые являются основой для генерации предложений по улучшению операционной деятельности для достижения плановых показателей. Участники бизнес-процессов на местах потенциально могут предложить полезные решения, так как именно они в тонкостях и деталях знают различные аспекты выполнение операций в зоне своей ответственности. Организация процесса генерации, сбора, оценки и внедрения предложений по улучшению операционной деятельности является задачей программы.

Цель – достижение плановых финансовых и целевых показателей в отчетном периоде за счет вовлечения персонала компании в выдвижение и реализацию решений по повышению операционной эффективности.

Этапы программы

Этап 1. Анализ существующей ситуации

Примечание. В состав рабочей группы входят руководитель группы и сотрудники, осуществляющие ее работу в рамках и задачах всех четырех этапов программы.

Этап 2. Разработка регламентов и внедрение

Примечание. Показатели должны учитывать как степень вовлеченности сотрудников, так и промежуточный экономический эффект, который уже достигнут к сроку периодичного измерения результатов.

Этап 3. Измерение результатов и корректирующие действия

Этап 4. Анализ системной работы с предложениями сотрудников за отчетный период

Примечание. Проводится анализ экономического эффекта, который достигнут за счет реализации программы по работе с предложениями сотрудников.

 

Пожалуйста, задайте вопрос или дайте обратную связь: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.