Книга «Колесо инноваций»
«Колесо инноваций©»
Первое издание
Подготовлено к изданию компанией «Полиграфические мастерские», Москва, 2012 год, 216 страниц.
Твердый переплет. Ляссе.
34 авторских рисунка.
Папка с 16 постерами авторских рисунков.
Отпечатано в Чехии.
Формат переплета – 224 * 285 мм.
Блок: бумага мелованная матовая 170 г/м2.
Папка вырубная, в сложенном виде под формат переплета (224 * 285).
Постеры: бумага мелованная матовая 250 г/ м2.
Дмитрий Хомутский: «... Мы постарались соединить в книге, на первый взгляд, несовместимые вещи: художественный альбом и тексты про бизнес... Фриденсрайх Хундертвассер и Питер Друкер...»
Специалисты в области управления инновациями, эксперты консалтинговой компании TRIUNA LEADERS Дмитрий Хомутский и Евгений Синяков, показывают, как с помощью модели инновационной деятельности Колесо инноваций© эффективно выстроить инновационные процессы для достижения целей организации. В каждом разделе книги авторы рассматривают существенные аспекты, призванные помочь руководителям принимать решения, ключевые для успеха инновационной деятельности.
Издание имеет прикладное значение и адресовано в первую очередь руководителям предприятий, менеджерам, планирующим руководить и работать в успешных компаниях, но также будет полезно всем, кто заинтересован в разработке и внедрении инноваций.
Ядром книги является концепция Колесо инноваций©, которую авторы успешно используют для аудита инновационной деятельности компаний и построения корпоративных инновационных процессов. Девять аспектов функционирования организации («спицы»), объединенные в «колесо», составляют названия основных разделов книги.
Авторы снабдили каждую «спицу» Колеса инноваций© интересными практическими моделями и рекомендациями, которые доказали свою действенность. Личный профессиональный опыт авторов во многом базируется на подходах и методических разработках, которые были созданы и апробированы известными мировыми экспертами и консультантами в области управления инновациями.
Каждому параграфу книги соответствует метафорический рисунок, темой которого является содержание параграфа. Все эти иллюстрации выполнены дизайнером Натальей Лежневой в стиле и по мотивам графических и живописных работ австрийского художника и архитектора Фриденсрайха Хундертвассера.
Шестнадцать метафорических рисунков книги изготовлены в виде постеров и собраны в специальную папку, которая прилагается к книге. Рисунки могут украсить рабочий интерьер, будут поддерживать стремление творить и помогут создать атмосферу созидания и постоянного движения вперед.
Цена книги 2 300 рублей (НДС 20% включен).
Доставка оплачивается отдельно (доставка в пределах МКАД в г.Москве - БЕСПЛАТНО).
Вес комплекта «книга + папка с постерами» - 1,74 кг.
Евгений Викторович Синяков
МВА, действительный член ISPIM
Степень МВА по специализации «Стратегический менеджмент» получил в Высшей Школе Международного Бизнеса при Академии Народного Хозяйства (ВШМБ АНХ).
Является выпускником Президентской Программы 1999 года. Стажировался по Программе в США. В настоящее время является членом Правления общественной организации выпускников Президентской Программы Московской области.
Занимается практическими аспектами построения эффективной организационной культуры более 10 лет. Ранее занимал руководящие должности в представительствах иностранных компаний в Москве.
Является единственным в России полным сертифицированным консультантом (Ступени 1 и 2) по применению инструментов Преобразования Организационной Культуры (Cultural Transformation Tools), разработанных международным гуру управления Ричардом Барреттом.
Коучингу лидерства обучался в Международной Академии трансформационного коучинга и лидерства у Питера Врицы в Москве и на о. Бали, Индонезия.
В настоящее время ведет свой авторский курс для слушателей Программы МВА по организационной культуре в МЦЛ Высшей Школы Экономики (ГУ-ВШЭ).
Является частым спикером и фасилитатором на конференциях, круглых столах, мозговых штурмах по теме «Управление идеями», «Связь человеческого фактора с бизнес-результатами», «Роль инновационной культуры в развитии предприятия», «Привлечение и удержание талантов», «Интеграция разных организационных культуры при слиянии и поглощениях» и др.
Является автором учебного модуля «Дорожная карта построения инновационной культуры».